スター転職について

絶えることのないスター待望論。

市場が変わりゆくにつれ、そのときどきの採用意欲が生まれ、
企業は今日も人を探しています。

「いまこの会社には不足していても、世の中にはこの仕事をやれる人が必ずいるはず」

そんな期待にこたえ、Star転職は、的確な企業理解とシャープな人物分析でスターを輩出しています。

スター人材を輩出する独自の３ステップメソッド

「Star転職」は、プロのコンサルタントによるエージェント（採用代理人）サービスから発展した、オンラインエージェントです。

一般的な転職サイトと異なり、各個人の意欲と資質からスタートする独自のスター輩出メソッドを提供しています。

企業が待望している個々の採用ポジション（仕事）は千差万別であるため、やみくもに求人を探してもピンと来ないまま活動が尻切れトンボになりがちです。

まず、自分についてより詳細に把握することが、成功の秘訣となります。

20代の転職の特徴は、職務履歴そのものよりも仕事への意欲や成長力といった人間性がより重視されることです。

そのため、キャリアアップへの志望意欲を具体化できれば、幅広い若手ビジネスマンに転職の機会が開かれています。

一方で、30代と比べて職務経験が浅いため、特定のスキルを前提としたスカウトや求人メディアでは具体的な活動に結びつきづらい面もあります。

20代キャリアアップのポイントは、まず第１歩目で自分の意志を具体化し、適性に近い企業に自己PRすることです。

Star転職は、意欲にあふれる若手層のキャリアプランに役立つツールを提供し、将来のスター人材を輩出したいと考えています。

転職エージェント機能をもったサービスであるため、採用企業とのカジュアル面談のセッティングや、非公開求人の取扱いなど、Webメディアにとどまらない柔軟な支援を提供可能です。

Star転職自己PRレポート

5分のオンラインアンケートでキャラクター分析。面接や書類選考のための自己PRや、転職前のキャリアの方向性を具体化できます

Star転職あしたの志望動機

20代の転職面接で最も重視される「志望動機」「転職理由」。模擬試験のように自習型の作文課題に取り組むことで、じっさいの転職活動に備えます。

Star転職転職相談