【リクルートへの転職】リクルートジョブズで活躍する人物特性

活動スタイル『発散型』&対人スタイル『ソーシャル』が高い人は、リクルートジョブズがバッチリ

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<リクルートジョブズ型 イメージ>

リクルートジョブズは、「タウンワーク」「フロム・エーナビ」「とらばーゆ」「はたらいく」などアルバイト・パート、派遣・正社員など多様な働き方を斡旋する人材採用広告事業を展開しています。

check_box町を駆け回って成果に直結

活動スタイルの『発散型』が高い人は、活動量が豊富なため、地域密着、顔なじみを大事にする個人事業主や中小企業の社長・人事総務から頼りにされます

困ったな・・・
相談したいな・・・
とクライアントが思った時に、すぐ隣にいることが非常に重要です。その結果、信頼を勝ち得て必ず成果が上がります。

check_box溢れるエネルギーを地元に還元できるエリア限定職

エリア限定の企画営業職は、正社員で営業未経験者も歓迎。転勤がないため安心して腰を据えて仕事に取り組めます。

また、地域に密着して長年の付き合いを構築しやすく、成果を出し続けやすいと評判です。IターンやUターンでの就職・転職におすすめです。エリア限定社員では、スタッフ職(事務職)も募集中です。

check_boxリクルートジョブズを取り巻く環境

「働く」ことに対して圧倒的に社会的影響力を持っている会社です。

社会の労働環境が複雑化し、応募者をいかに増やすかという価値提供から働き手を求める企業側の採用や採用後のフローを手伝うサービスへのシフトが求められています。

求職者を集めるための面展開のサポートだけでなく、クライアント企業が気づいていない課題の抽出から解決策の提案まで行うソリューション営業としてこれまで以上に必要とされる存在です。

また、保有する求人メディアにおいてもWebは重要になっており、営業職以外にもインハウスSEOプランナーやデータサイエンティスト、Webディレクターでも若手活躍人材を積極採用している。

check_boxクライアントとべったり付き合う『協調性』

非正規雇用領域を多く扱っているため、メインのクライアントは中小企業。急な要件や日常会話など対面での会話を好む傾向が強いのも特徴です。

些細な気配りが効果的で、クライアントのことを本気で思って行動できる『協調性』『利他意識』『チームワーク』が必要不可欠です。無料セルフブランドツール『自己PRレポート』では、対人スタイルの『ソーシャル』の項目になります。

check_box『スターリーグ』とのキャリア面談がリクルートジョブズへの転職第一歩

当社スターリーグは、リクルートジョブズと強い繋がりがあり、エージェントとして紹介ができます。キャリア面談による面接対策など準備が整い次第、応募手続きを進めていきます。

リクルートジョブズの面接対策は1つだけです。
キャリア面談では、キャリアアドバイザーから「何で?」「どうして?」を繰り返して質問し、論理的にわかりやすく説明できるように準備していきます。

採用面接では、論理的思考性があるかどうか、深く考える習慣があるかどうかを中心に見られます。たじろいだ瞬間にNGとはなりませんが、考えが浅い場合はすぐにお見送りとなってしまうため、念入りな準備が大切です。

まずは、キャリア面談希望ボタンをクリックしてお進みください。

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