UZABASE(ユーザベース)への転職・求人情報(中途採用)

NewsPicks・SPEEDAの【UZABASE(ユーザベース)】への転職・求人情報(中途採用)です。
※ 募集要項はページ最下部にあります。
※ 応募は当社(株式会社スターリーグ)を通じて受け付けます。
  無料登録のうえ、マイページ内の問い合わせフォームより応募内容をご連絡ください。

NewsPicks・SPEEDAを生み出した事業モデル

株式会社ユーザベースは、経済情報に特化したソーシャル経済ニュース「NewsPicks(ニューズピックス)」を生み出した企業です。
企業ビジョンに「経済情報で、世界中の意思決定を支える」を掲げており、NewsPicksのほか企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA(スピーダ)」を開発・運営し、シンガポール・香港・上海・スリランカにも進出しています。

創業当初からの主力商品であるSPEEDAは、シンプルなインターフェースで分析業務をスピードアップできることが支持されて、銀行・証券会社・ファンドなどの金融機関やコンサルティングファームだけでなく、事業会社の経営企画部など、600社以上の企業に導入されています。

社風と事業展開はベンチャー気質ですが、SPEEDAの国内顧客基盤が確立していることもあり、すでに資本金10億円を超える大企業に成長しています。海外への積極展開やNewsPicksなどの新規ビジネスへの進出も、既存のビジネス基盤の堅調さに支えられていると評価できます。

徹底した自由主義を追求する企業文化


ユーザベースが差別化されたプロダクトを生み出せた要因として、優れた技術力と共に、常にユーザー目線でプロダクト改善を行ってきたことが挙げられます。スキルや経験は個人の能力によるところも大きい一方で、パフォーマンスを発揮できる働きやすさも重要です。

ユーザベースは、企業文化の1つに「自由主義でいこう」を掲げています。働く場所や時間は自由な一方で、結果は厳しく求められます。そのような環境で、社員の自立性とプロフェッショナリズムを大切にしており、主体的に動ける人にとって働きやすい企業文化があります。

チーム作り・採用にあたって、7つのルール「自由主義で行こう/創造性がなければ意味がない/ユーザーの理想から始める/スピードで驚かす/迷ったら挑戦する道を選ぶ/渦中の友を助ける/異能は才能」を最重要視しています。採用選考では現場チームとの面談を通じて、仕事をともにするメンバーとしてのフィット感をお互いに確認する場が設けられています。

ビジョンとして類似の考え方を持っている企業もありますが、実際に徹底して実行している企業となるとあまり存在しません。

職種例:コンサルティングサービス(SPEEDA)

海外拠点含めて全員
SPEEDAは、多岐にわたる情報の収集・分析をサポートする情報プラットフォームのため、、単なる操作方法というよりも、ある調査目的のためにSPEEDAをどのように活用すれば良いのかをサポート・提案する役割が重要になります。

コンサルティングサービスチームは、このリサーチ分野特有の問い合わせに対して高いレベルでソリューションを提案するチームです。顧客にはアナリストやコンサルタントも含まれるため、一般的なサポートデスクの水準をこえるプロフェッショナルサービスを提供する必要があります。また、1件の問い合わせをチームで分担して対応するためチーム内のコミュニケーションを重視して業務にあたっています。

ユーザベースへの転職を志望されるかたへ

Star転職ではユーザベースへの転職機会につき、コンサルタントから具体的な情報や面接対策など転職のアドバイスを提供しています。
業界初の選択型スカウトサービス 営業・マーケティングに強い転職サイト Star転職」にサインアップのうえ、マイページの問い合わせフォームに「ユーザベースの転職について知りたい」と記載してお申し込みください。

ユーザベースの求人情報

募集職種 営業/コンサルティングサービスほか
雇用区分 正社員
勤務地 【本社】〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア10F
勤務時間 9:00~18:00
年収/給与 応相談
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します
待遇・福利厚生 【制度】
・ロングバケーション制度(5日の長期休暇を1年に複数回取得することが可能)
【保険】
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
休日/休暇 ・週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休
・年次有給休暇
選考プロセス 書類選考
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1次面接(担当者)
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2次面接(役員)
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最終面接(取締役)
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内定