ダメ社員に手間も時間も!
コスト削減したい

顧客・取引先との
トラブルが減らない

いまの社風、
コレジャナイ!

“売れる”営業マン
が欲しい

採用ミスは
2度としたくない

業績アップを
加速したい
性格適性検査Decide+の6大機能
Decide+は、主要五因子(Big-5)の心理特性を測る性格適性検査/人事アセスメントのツールです。新卒採用・中途採用の採用システムの主要パーツとして、また人材ポートフォリオの定点観測、昇格マネジメント・組織異動の計画指標として活用できます。

採用前に見抜いてガード

仕事のレベルに合わない社員は育成も難しい。貴重なマネージャーの時間と労力を守るため、採用前の適性検査でがっちりガード。
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性格適性検査で採るべき人材を見抜く
業種・職種横断的な適性をグラフ表示

フロント戦力の底上げで、平和な取引を取り戻す

社会人として当然のコミュニケーション力があれば、本来、取引先とのトラブルはほぼ起こりません。誠実さやストレス耐性を元にした「仕事の基礎体力」を把握すれば、配置換えでフロント戦力を手軽に増強できます。
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「やる気」を測定して活性化

研修や福利厚生・意欲的な制度が効いていない…。日々の仕事は回っているが求めていた勢いに届いていない。これらは社員各人のやる気レベル(報酬系感度)、つまり人材ポートフォリオの問題です。
Decide+でやる気を測定して採用すれば、自然に活気が生まれます。
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性格分析レポート「活動スタイル」でやる気も測定
具体的な選択結果を面接のチェックに活用

営業適性はきめ細かく判定

営業マンといっても、コンサル営業・開拓営業・カウンセリング営業・ルート営業ではそれぞれ必要なパーソナリティ特性が異なります。
戦略に沿った人員配置で、もっと売れるチームを作りましょう。
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警報チェック→厳しく面接

高リスク人材のレポートには警報が表示されるため、面接時に注意すべき点があらかじめ分かります。選考プロセスに適切な緊張感が生まれ、人材のミスマッチを水際ガード。
配属後に後悔する「面接のときのあの挙動、怪しいと思っていたのに…」を見逃しません。
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警報・注意報で要注意人物を分かりやすく把握
個々の社員の特性とチーム傾向を分析

採用も異動もこれ1つでOK

成長企業は忙しい。新しい展開にチャレンジするため、積極採用・素早い配置換えが大切です。
Decide+は人材の基本性能を解析、組織づくりの判断力をプラスします。
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わかりやすいグラフ表示でメンタルチェックも完全サポート

ログインするだけですぐに使えるビジネスレポートでテスト結果に手早くアクセス、面接の直前に3分で予習できます。
レポートは、あらゆる業務のパフォーマンスに直結する「信頼性」と「ストレス耐性」から仕事の基礎体力を診断、わかりやすいグラフ表示で一目瞭然。
また、「知覚スタイル」「活動スタイル」「対人スタイル」の3つの分野で個性を詳細に分析します。
明瞭なグラフで手軽に可視化

転職エージェントが作ったプロ仕様のツール

人事・採用の専門的知見を生かして自社開発
Decide+は、(株)スターリーグの転職エージェント ビジネスで実戦投入されてきた実績豊富なツールです。転職候補者との限られた接点のなかで、よりきめ細かく人物把握・レポートすることを目的に自社開発しました。

私たちは、多面的な評価レポートを面接プロセスに組み込むことの有効性を日々実感しています。

みずからユーザーとしてリサーチ活動を続け、製品コンテンツのブラッシュアップと精度向上につとめています。
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