営業代行会社【トライモア】への**転職・求人情報（中途採用）**ページです。
※ 募集要項は
ページ最下部
にあります。
１．商品知識の熟知を徹底した営業代行
トライモアは、事業会社から委託を受けて営業代行を行う、営業アウトソーシング会社です。
近年、営業力・ノウハウ・人材の不足により自社の活動だけでは営業成績が上がらないなどの課題を抱える会社が営業代行を利用する機会が増えており、そんな会社の支援を行うのがトライモアのような会社。
トライモアではNTT東日本など大手企業からの依頼をはじめ、業界や規模を問わず様々な企業に対する営業代行サービスの提供実績がありますが、中でも柱となっているのがNHKの契約・収納業務です。
現在は東京と静岡を中心にサービスを展開しており、利用者のニーズに沿った柔軟な対応が可能な営業代行を行っています。
２．業績情報とトライモアの強み
トライモアは2015年4月時点の従業員数が20名と比較的小規模な会社。2008年の創業以来大きな飛躍はありませんが、営業代行業界は競争も激しく厳しい業界でもある中、堅調に推移している状況です。
そんなトライモアの強みは、「商品パンフは一字一句暗唱できるまで」をモットーに委託を受けた商品に関する知識を隅から隅まで熟知するなど、メリット・デメリットを含む商品理解度こそが成果につながるものとして、プロ意識を高く持っていること。
また、20代から30代の若手社員が多く在籍していることから、営業に必要なエネルギーとガッツ、活動量にも優れており、中小企業ならではのバイタリティとフレキシビリティをもって業務にあたることができる体制となっています。
３．若手営業マンの営業力を磨く！「営業力」がモノをいう風土
トライモアの社員はみな勉強熱心で、日々、自分の営業力を磨くための努力を欠かしません。
代表の三浦氏も「よりお金を稼げる人間に成長させてくれる仕事をする」と言っているように、次のステップを踏み出すための成長をもたらしてくれる場所として考えている社員が多く、ノルマがなくとも成果をあげるために一生懸命仕事に取り組んでいます。
また、勉強のための書籍を購入したり、セミナーに参加したりという費用も代表との交渉次第で会社から出る制度があり、それもまた交渉力をつける訓練に。良い意味で周囲と競いながら自分の成長を勝ち取っていく、そんなアグレッシブで成長意欲の高い人材がトライモアでは求められます。
なお、このように皆が営業のプロとして切磋琢磨する環境でありながら、勤務はシフト制で休日・休暇も取りやすく、勉強のための時間も交渉次第で手に入るなど、社員のワークライフバランスが保ちやすい職場でもあります。
更に、頑張っただけ稼げる給与体系でもあると同時に、残業をそれほどしなくても成果があげられる体制です。自分の成長やキャリアアップを積極的に進めたい人には得られるものが大きい会社となるでしょう。
営業スキルを磨く上でも、決裁者と直接話せることが好影響を及ぼしています。BtoB営業では、なかなか決裁者にたどり着けず、窓口の担当者と話す日々となりがちですが、毎日決裁者もしくは決裁者の隣にいる人との商談の連続なので、自然と営業スキルが身につく環境も魅力です。
このような環境のため、営業未経験者に特におすすめです。その理由は大きく３つあります。
・営業を１から学びやすい環境
・決裁者と話せる
・固定給もしっかりあるため安心して働ける
中途入社者は、建築関係、飲食関係、販売員と様々な経験者が集まっているのも安心材料です。営業を１からチャレンジしてみたい人は、まずはトライモアでチャレンジしてみましょう。
４．トライモア営業職の仕事内容（ＮＨＫ契約・収納代行）
現在柱となっているNHKの契約・収納代行では個人宅を訪問し、
① 未契約先から契約をいただく
② 地上契約のみの先は衛星契約に変更する
③ 支払い方法をコンビニ支払い（現金）からクレジット払いや口座引落に変更する
④ 滞納者への請求
などを行う業務を行っています。実際のところ、1日2件から多いときは5件程度の成約が得られ、成功体験を通じて手ごたえを感じやすい仕事なのが魅力です。
５．トライモアの選考フロー
履歴書・職務経歴書による書類選考後、面接に進んでいただきます。
求人情報
| 募集職種 | 営業職 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 大宮営業所、静岡支社 |
| 勤務時間 |
09:00～19:00（配属部署による／みなし残業有り） ※休憩120分 |
| 給与 |
25万円＋インセンティブ 昇給：年4回 ※研修期間3ヶ月は20万円 ※営業の平均月収は37万円です |
| 待遇・福利厚生 |
【諸手当・制度】 福利厚生 交通費全額支給 【保険】 社会保険完備 |
| 休日/休暇 |
週休2日制（シフト制） 有給休暇 |
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 面接 |
