Faber Company(ファベルカンパニー)への転職・求人情報(中途採用・キャリア採用)

Mieruca(ミエルカ)の【ファベルカンパニー】への転職・求人情報(中途採用)ページです。

職人とテクノロジーが融合したSEOコンサルタント

Faber Company(ファベルカンパニー、旧商号:株式会社セルフデザイン)は、検索エンジン集客に関するコンサルティングサービスを提供する会社として2005年に設立後、10期目にCIを一新。
「職人とテクノロジーの融合(俗人的スキルを重視しつつテクノロジーを併せ持つ)」というテーマを掲げ、「職人」を多数抱える同社ならではのSEO対策、コンテンツSEOを中心としたウェブマーケティング領域の課題解決やサイト制作・改善を行うコンサルティング事業、リスティング広告の運用代行事業などに取り組んでいます。
中でも、ファベルカンパニーの強さはSEO関連事業にあります。
一般的にSEO対策といえば単に「検索サイトでの上位表示」と捉えられがちであるところ、ファベルカンパニーでは
真のSEO対策を「集客」と「売上アップ」を目的とするもの
と位置づけ、サイト本来の目的と目標・課題を明確にしながらキーワード選定を行い、上位表示と同時にユーザーにとって有益な情報を提供することで顧客ウェブサイトの本質的な改善に貢献する施策を打っているといえます。

また、ファベルカンパニーの代表的な商品として「Mieruca(ミエルカ)」「サチコミエルカ」の二点があります。
「コンテンツの課題を見える化」することがその名の由来ですが、その名のとおり、パフォーマンスの低いページの改善・修正ポイントを抽出して提案することで顧客ウェブサイトのコンテンツマーケティングを支援する画期的なツールです。自社で開発されたこのツールは、独自の解析によるユーザーニーズの把握や定期的な順位計測、検索エンジンによるウェブサイトの評価などを分析し、重要なキーワードやトピックの抜け漏れ、ユーザーインサイトや競合分析などが一目でわかるように可視化してくれる優れもの。
加えて、サチコミエルカはGoogle Search Consoleと連携して流入キーワードをデータベースに蓄積し、検索されるキーワードとその結果の順位表示に応じたクリック率(CTR)との関係を表示するなど、改善すべきページを抽出できたり、足りないキーワードの提案をしてくれたり。
ウェブサイトを運営する企業はもちろん、個人事業主などにも重宝される仕様となっており、現在もなお着々と進化を続けているツールです。

専門性と技術力、研究量が半端ない会社

インターネットの普及とともに検索エンジンの利用が一般の人々にも浸透し、次第に情報収集の手段としてなくてはならないものとなっていく中で、時代の流れとともにそのアルゴリズムは大きな変化を遂げました。当初は通用していた安直なSEO対策を行っていた数々の業者が評価を落とした中、ファベルカンパニーはその高い専門性ゆえに、現在も最先端の技術を駆使して質の高いSEO対策に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
同社内で「職人」と呼ばれるネット集客における各関連分野のエキスパートの配置や毎月1回開かれる「職人会議」でのノウハウの共有、ウェブマーケティング先進国への海外遠征による情報収集とアップデート、さらには自社で運営する傘下の事業会社7社を用いたSEO施策・検索エンジン集客施策を実験的に導入してのデータ収集など、他業者では見られない緻密な研究がなされている点は業界でも唯一無二です。

ウェブマーケティングの世界は日進月歩そのもので、課題解決には高水準の技術(職人)とともに横断的なノウハウ(テクノロジー)が必要不可欠な中、「職人とテクノロジーの融合」を提唱するファベルカンパニーは今後も勝ち続ける力のある成長企業といえます。

人材にはコミュニケーションと発信を大事に

社名の「Faber」はドイツ語で「職人」。
事業内容からも職人気質の社員が多くコミュニケーションも薄いイメージを抱きがちですが、ファベルカンパニーではプロフェッショナルな側面ももちろん重視されつつも、第一の目的が顧客の抱える課題を解決して「売上UP」「集客UP」を実現することですから、顧客側との対話、社内での横の連携が必要となり、いわゆる「コンサルタント」的な感覚を持っている会社です。
ひとりひとりが自立心と創意工夫をもってクライアントのために何ができるか、どうすればできるかを相手の立場に立って自ら考える姿勢、自ら知識を取りにいって吸収し、スキルを身につける努力をする姿勢が求められます。また、そのような姿勢を応援しサポートする環境ですので、成長したい、技術を磨きたい、という人も向いているといえるでしょう。

成長途上の会社ということもあり、役員陣との距離も近く、自由かつ風通しの良い社風です。自分の意思で進められる裁量もありますが、決して放任されるわけではなく上司の指導やサポートも受けられる風土であり、会社と一緒に自分も成長していきたい人には最適の環境といえます。

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