組織のあるべき姿を、経営学はどう考えているのか？ あらゆるビジネスにとって、“理想の組織像"はつねに関心事です。「より良いチーム…… タレントマネジメントのポイント タレントマネジメントは、誰がどのような資質やスキルを持っているかを識別して、配置・昇進・育成を設計す…… 部下指導の悩みと治療・予防 部下の成長が見られない、ということで悩むマネージャーは多くいます。自分の指導が悪いかのように思い込み…… 市場浸透を目的とした新規開拓力アップのポイント 新規開拓は手法に選択余地少なく、解決すべき問題は人材の質にある 新規開拓において営業プロセス作りの成功…… 成果主義導入のポイント 年功序列から成果主義へ 日本的なビジネス慣行として知られる年功序列ですが、じっさいにはこれを維持しよう…… 若手抜擢・早期選抜のメリットとデメリット 早期選抜人事とは、次世代の経営幹部候補を若いうちからリストアップして、通常の昇進・昇格ルートとは異な…… ストレスチェックの問題点と本来の解決策 ストレスチェック制度とは ストレスチェック制度は労働安全衛生法の改正で導入された労働者のメンタルヘルス…… 部下がうつ病になった時の兆候と正しい対応 「部下の様子が何やらおかしい……」このように管理職として緊張する瞬間は珍しいものではありません。兆候……
