京都大学 法学部 卒業。2001年、日立製作所 入社、IT分野のハード／ソフト製品群のマーケティングに従事。クラウド、オープンソース分野の戦略立案、新製品立上げに関わる。2008年、ヤフー 入社。新規事業企画に従事。Webサービス開発、国内外アライアンス、市場リサーチなど多彩なプロジェクトを牽引。
2011年以降、ベンチャー役員を歴任し、スターリーグ共同設立に関わる。ビジネスとITの広汎な知識・経験を活かした事業開発を手がける。

早稲田大学大学院 理工学研究科 卒業。株式会社マードゥレクス新卒１期生としてキャリアをスタート。化粧品ベンチャーの多芸な実務需要に応え、採用・教育、事業企画、ブランドリーダーなど重要な機能を担う。その後、老舗穀物メーカー株式会社ライスアイランドの新規事業開発を経て、スターリーグ共同設立。
スタートアップ・中堅中小企業の組織組成・採用・育成に定評があり、DECIDE+を活用したコンサルティング・研修を通じて企業のアンチエイジング・成長加速に貢献する。

京都大学 経済学部 卒業。1998年株式会社日本エル・シー・エー入社。 再就職支援事業立ち上げ、プログラム開発、キャリアコンサルティングに従事。
2003年株式会社コーチ・トゥエンティワン（現株式会社コーチ・エィ）入社。 プロコーチ養成、リーダーシップ開発、組織風土改革を手掛ける。 コーチ600名、研修やファシリテートなど総セッション時間10000時間。 現在は、Maximize your potentialを掲げ、個人と企業にトレーニングを行う。

立教大学 社会学部 卒業。2001年リクルートグループ入社。人事部にてペイロールや人事労務全般を担当後、新卒採用、社員教育、人事考課などの業務を歴任。同時に、組織風土活性化、人事制度改定といった全社改革を推進する。
2009年、組織・人事系コンサルティング会社に入社。人事制度設計や組織活性化施策のコンサルティング業務に従事。
2013年、株式会社inNate設立。現在、企業の人事制度構築や組織活性を支援する傍ら、年間100日を超える企業研修に登壇している。