【クララオンライン】への**転職・求人情報（中途採用）**ページです。
※ 募集要項はページ最下部にあります。
目次
- １．アジア圏でのビジネス展開をトータルサポート
- ２．「アジアNo.1のインターネットプラットフォームカンパニー」を目指す圧倒的なナレッジが強み
- ３．社員の多様性を尊重する環境。主体性が最重要
- ４．クララオンラインの選考フロー
- 【求人情報／募集要項】
１．アジア圏でのビジネス展開をトータルサポート
クララオンラインは東京・名古屋のほか北京、台北、ソウル、香港、シンガポールを拠点とし、クラウドサービスやクラウド運用などのインターネットインフラサービスと、インターネット・モバイル領域のコンサルティングサービスを提供しています。日本国内におけるサーバホスティングビジネスを通じて日本のインターネット黎明期を支えた老舗事業者でもあり、その後2003年に国内では初となるLinuxベースの仮想型サーバサービス提供を行ったことなど日本における功績はもちろんのこと、通信事情の異なるアジア圏内の各国においてもITインフラの整備と運用に大きく貢献し発展を続けています。
近年では、ニフティ株式会社と中国向けパブリッククラウドサービス「鴻図雲（ホンツーユン）」を共同事業化し、中国電信と業務提携することで日中間の通信を高速・最短距離で実現する高速VPNサービス「CN2」の提供を開始するなど、「接続が安定しない、速度が遅い」など多くの問題を抱える日中間のインターネットインフラに一石を投じています。
2004年の台湾進出を皮切りに、2013年までの間に中国、韓国、シンガポールに現地法人を設立し、グローバル展開を続けるクララオンラインですが、今やアジアのインターネットインフラを最も知る企業として、アジア諸国にまたがるサービスインフラの構築・運用からビジネスコンサルティング、セキュリティ面のサポートまで、各クライアントのニーズと特色に合わせたITソリューションをワンストップで提供できる体制を築いています。
また、クララオンラインではさらにITインフラビジネスに繋がる分野でコンサルティングサービスも提供しています。クライアントにおけるIn-Out(※)、Out-In、Out-Outのビジネス展開にあたってコンサルティングサービスの一環として現地市場のリサーチをはじめ、現地事業者の選定や交渉、特にアジア圏においては課題となりがちなライセンス面、ブランディング・商標管理面でもエージェントとしての役割を果たすなど、オールラウンドのビジネスサポートが可能です。
(※ Inは日本、Outは日本以外をさす)
２．「アジアNo.1のインターネットプラットフォームカンパニー」を目指す圧倒的なナレッジが強み
クララオンラインでは日本に起源を置く企業でありながら、中国のみならずASEAN諸国を含むアジアの広範囲に亘って現地の法制度や規制、通信事情や商習慣を知り尽くし、それがクライアントの事業を各国での成功へ導く確固たる基盤となっています。
これはクララオンラインが目指す世界 ――― クライアントに対してはパッケージ化された商品を提供するのではなく多種多様なニーズに応えてこそのソリューションであること、クライアントのビジネスが成功することがクララオンラインのゴールであること――― を実現するため、同社が強い意志をもって努力と研鑽を続けてきた結果です。
サーバホスティングサービスに限定すると業界大手のさくらインターネットなどが競合として存在しますが、クララオンラインにはソリューションサービスや中国進出企業のインフラ整備サービスが提供できる点において大きな優位性があります。
国際化のニーズが高まる日本企業にとって、急速に拡大し成熟しつつあるアジア市場は大きな機会と捉えられている中、それぞれの企業が様々な課題や障壁を抱えています。これらを解決すべく「できることは何でもやる」「できるまでやる」という精神でクライアントのビジネスを第一に邁進する姿勢と、これまでに培った高い技術力とナレッジこそがクララオンラインの強みであると言えます。
さて、同社の既存事業はすでに成熟期を迎えており、直近では新規事業に向けた動きもみられています。
直近では株式会社セイノー商事と、**主に中国への越境ECビジネスを目的とした合弁会社「セイノーアジアトレーディング株式会社」**を設立。EC市場がますます過熱する中、日本商品の貿易輸出代行と日中のマッチングを含むコンサルティングサービスを提供します。
その他にも、中国でのビジネス展開を下支えできる企業として優位性を保つ中、同社には中国をはじめとする海外諸国への進出支援についてアライアンスの持ちかけも多く、今後も他社とのアライアンス関係を築きながら、更にスピードをもって事業を立ち上げていく動きが見られそうです。
３．社員の多様性を尊重する環境。主体性が最重要
クララオンラインの企業理念は**「インターネット社会の発展への貢献と多様性の尊重」**。
ビジネスにおいてもさることながら、クララオンライン自身の多様性も重要視されており、年齢・国籍・性別・学歴・障害の有無などによる採用・待遇の差別は一切ないものとされています。実際に社内には外国籍の社員も2割程度在籍しており、クロスボーダーの発想が必要不可欠である事業内容や顧客とのやり取りにも一役買っています。
ただ、グローバルな視点を要する仕事が多く見られますが、語学力があることは必須能力ではなく、それよりも重点的にみられるのは人物面。また、クライアントの要望に応えるため困難にぶつかっていく、可能性が1％でもあれば「できる」と思ってチャレンジするスタンスの同社ですから、主体性と決断力があることが大切です。
今回の募集職種（詳細はページ下部の募集要項参照）についても、いずれも意欲が高く、自ら手を挙げて仕事に取り組む自律的な人材が求められます。
４．クララオンラインの選考フロー
書類選考後、所属先（現場）メンバー及び現場トップとの面接を経て、社長面接に進んでいただきます。
求人情報
勤務条件（全職種共通）
●就業時間
9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
●休日・休暇
年間123日（2015年度）
土曜・日曜・祝日（ただし、全社総会のため年に1度土曜出勤あり）
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）、慶弔休暇
●給与
スキル・経験により相談の上決定
賞与 年2回（会社および個人の業績により支給）
●各種手当
通勤手当・・・一定額まで至急（上限40,000円／月）
残業手当・・・20時間／月の残業代は月給に含む。超過分および深夜・休日については別途支給
住宅手当・・・本社近郊在住の場合、一定の条件により手当支給
●福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■ 募集ポジション
人事職
●雇用形態
正社員
●業務内容
採用及び労務にかかわる人事業務全般をご担当いただきます。
●求めるスキル・経験
●求める人物像
・聞く力・実行力に優れたタイプの方
・採用に今後力を入れていく中で社内外の関係者を巻き込みながら採用を成功に導いていける方
●勤務地
・東京
■ 募集ポジション
**マーケティングリーダー
**
●雇用形態
正社員
●業務内容
経営戦略に基づいたマーケティング、市場調査、販売戦略の立案・推進・実行などを行います。
マーケティング戦略や新規事業・海外事業の企画立案や中長期戦略の策定、広報業務などが仕事内容となります。
●求めるスキル・経験
【必須要件】
・経営企画職またはマーケティング部門での業務経験
・IT業界(BtoBまたはBtoBtoC事業。クラウド・モバイル・Webサービス等は問いません)での業務経験
・定量分析スキルを基にしたPDCAサイクルを回した実務経験をお持ちであること
※全体として、実務経験の多寡よりも本事業領域への意欲・行動力を重視させていただきます。
【あれば望ましいスキルや経験】
・インターネットマーケティングの経験(SEO/SEM/Webアクセス解析/ネット広告出稿管理等)、またはこれらの知識を有している方
・クラウド・データセンタ・MSPの事業領域に関する知識・経験
・英語力
●求める人物像
・環境の変化に柔軟に対応し、マーケティング体制を確立するものとしてプロジェクトを目標に向け推進する事が出来る方
・円滑にコミュニケーションを図り、リーダーシップを取りながら業務に取り組める方
・主体的に事業を創り上げるという使命をお持ちの方
・ベンチャー企業で働くということにモチベーションを高くもって取り組める方
■ 募集ポジション
ソリューション営業
●雇用形態
正社員
●業務内容
新規開拓、インフラ導入提案や、既存顧客へのフォロー活動を行います。
新規開拓と導入提案はクライアントの抱える課題をヒアリングによって理解・把握し、適切なソリューションを提案すること、既存クライアントに対してはインフラ導入後の事業環境の変化などに応じたフォローアップを行うことが仕事内容となります。
●求めるスキル・経験
【必須要件】
・法人営業の経験（ルート営業ではなく、提案型の営業）
【あれば望ましいスキルや経験】
・IT業界での営業経験
・SI事業などでのPM経験
・WEB、システム、ホスティングに関する知識
・営業支援などのエンジニア経験
●勤務地
・東京、名古屋（但し国内・海外出張あり）
