ECマーケティングの転職・求人情報（中途採用）

**【ECマーケティング】への転職・求人情報（中途採用）**です。
※　募集要項はページ最下部にあります。

ECマーケティングのコンサルサービスをワンストップで提供

ECマーケティング株式会社は、Eコマース分野のマーケティングに特化したコンサルティングを手がけるスタートアップ企業です。

Webマーケティング領域には多彩な企業が参入していますが、ECマーケティングの独自性は、コア能力として上流のビジネス・コンサルティングを実行可能な戦略ファーム型の企業という点です。
また、EC分野に特化した強みを生かして、Webサイトのリニューアルを含む制作・開発までハンズオンで提供できる実行力も高く評価されています。

クライアント企業からは、収益性の改善提案から施策の実行・レポーティングまでワンストップで提案を受けられるパートナーとして信頼を寄せられており、創業4年にして年商1000億円級の大企業を含む200社以上の案件実績があります。

また、業種・業態の観点からみても、楽天市場やYahoo!ショッピングのような狭義の物販系ECサイトにとどまらず、金融機関やサービス業のメンバー販促プログラム、ポータルサイト活性化など広義のEコマース領域まで幅広くカバーしています。

創業メンバーがそれぞれ経営経験を持つマーケターということもあり、Webを用いたビジネスであればほぼ分野を問わずゼロベースで仮説構築・検証を実行できる柔軟性が他社にない強みを生み出していると言えます。

顧客の収益性を上げる結果を出し続けていることから収益性も高く、少数精鋭型のメンバーで事業も急成長を続けています。

一般的なWebマーケティング企業が提供しているのは、リスティング広告の運用アウトソーシングといったオペレーション・レイヤーで付加価値が生みづらい面がありますが、ECマーケティングは上流のコンサルティング・レイヤーで付加価値を生み出していると評価できます。

また、競合のWebマーケティング企業が獲得までの”点”の施策提供にとどまりがちなのに対して、ECマーケティングは顧客ユーザーをライフタイムで評価して、獲得後の会員メール施策を含むCRM（Customer Relationship Management）戦略もカバーしている点も差別化要因となっています。

ECマーケティングのコンサルティング営業職

ECマーケティングのコンサルティング営業職の魅力は、実証済みの方法論を身につけて顧客の課題解決策を包括的に提供できるスキルを獲得できる点です。
経営陣とともに仕事できる環境もベンチャー企業ならではの環境と言えます。

また、Eコマース市場は今後も成長を続けていくと見込まれており、業界の拡大とともに企業の成長を牽引できる機会も魅力です。

求められる人物像と得られる経験

ECマーケティングはまだ創業から１０年もたっていないベンチャー企業です。そのため強烈な成長意欲（ベンチャー志向）や業務に対する熱意・情熱が求められる環境と言えます。時には勤務時間に縛られず遅くなってもやり切れるスタンスが必要でしょう。

また自分で考えて自分で行動できる力、創意工夫できる力も求められます。コンサルタントは顧客を開拓できる営業力に加え、提案型の営業力が求められるため、第二新卒で未経験でも飛び込んでこの業界でやりたいという強烈な志向のかたや、同業界での営業経験があり即戦力として活躍できる方が向いていると言えるでしょう。

職域もまだ区分がそこまで進んでおらず大きな裁量権を持って業務に臨めるため３年で業界内で1人で生きていく力がつく環境でもあります。単なる広告の枠売りでなく、WEB広告からコンサルまで幅広い領域の商材に携わる事が出来ます。

また創業期に参画する事で、努力次第では早期に部長や事業部長など社内の中核的な人材となる事も可能となり、経営者直属の環境で、自ら組織を作れるチャンスがあります。

ECマーケティングの求人情報

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  コンサルティング営業職
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  正社員
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  【本社】〒105-0013 <br /> 東京都港区浜松町2-1-13　芝エクセレントビル７F
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  9:30～18:30（実働時間８時間、休憩６０分を含む）
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  応相談<br /> ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します<br /> ※昇給　年２回（個々の成果に応じて決定します
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  【制度】<br /> ・社員一人につき、デスクトップ１台、ノートPC１台　合計２台支給（営業職の場合）<br /> ・書籍購入費　年１万円支給<br /> ・健康診断（全社員対象）<br /> 【保険】<br /> ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
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    休日/休暇
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    ・完全週休２日制（土曜日、日曜日）<br /> ・祝日<br /> ・年末年始<br /> ・夏季休暇<br /> ・慶弔休暇<br /> ・年間休日125日
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    選考プロセス
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    書類選考<br /> 　▼<br /> 1次面接（担当者）<br /> 　▼<br /> 最終面接（取締役）<br /> 　▼<br /> 内定
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