適材適所を実現するチーム分析機能

各メンバー

グラフ上に小さな点としてそれぞれ表示されています。マウスを重ねると名前が表示されます

目的別テンプレート

カラフルな円などでエリア表示されています。エリア内やその付近に表示されているメンバーがラベルの内容に該当していることを示しています。エリアにマウスを重ねると、グラフ右側の名簿欄に該当者がカラー表示され、人選に活用できます

名簿

分析対象の人がグラフ右側にリスト表示されています。名前にマウスを重ねると、グラフ内のドットにも人名ラベルが表示され、チーム内の位置どりを確認できます

組織分析・チーム分析の主目的は、適材適所の人選を行うことです。 Deciderは、一般的な仕事の役割に必要な資質を定量化。分かりやすくエリア表示する「目的別テンプレート」を提供しています。 マウスオーバーで該当者がリストアップされるため、集計・分析の手間なくいつでも適任者の候補出しを実行できます。 また、新たな仕事へのアサインや新入社員の配属など、実績情報のないケースにも有益なヒントを得られます。

営業適性

営業系職種をさらに機能別に詳細分析するためのテンプレートです。 企業により求める営業スタイルは異なるため、自社にフィットする採用基準としても活用できます。

• 提案営業
• 新規開拓
• 反響営業
• ルート営業
• 販売職
• 受付

勤務地のこだわり

地方転勤など異動の必要性に対応するテンプレートです。 勤務地に対する期待や恐れ、関心の度合いは各人各様であり、異動に関する初期候補選定に活用できます。

• 目的志向
• 都会派
• こだわりなし
• 縁のある場所

リクルーター適性

主に新卒採用活動メンバーの人選を想定したテンプレートです。 採用活動は人海戦術が求められる一方で、採用競合に負けないためにフロントの人間力が問われる局面もあります。 機能分担を設計することで、質・量の両面で採用戦力の増強を図れます。

• 主力採用マン
• 誘導要因限定
• 補欠