ビービット（beBit）への転職・求人情報（中途採用）

デジタルマーケティング分野のコンサルファーム**【ビービット（beBit）】への転職・求人情報（中途採用）**です。

<img src=“ https://storage.googleapis.com/starcareers/starcareer/2016/04/8b2de398e84617e4f151592d7dd2adc0.jpg" alt=beBitエントランス” width=“1972” height=“1306” class=“alignnone size-full wp-image-1191” srcset=“ https://storage.googleapis.com/starcareers/starcareer/2016/04/8b2de398e84617e4f151592d7dd2adc0.jpg 1972w, https://storage.googleapis.com/starcareers/starcareer/2016/04/8b2de398e84617e4f151592d7dd2adc0-140x93.jpg 140w, https://storage.googleapis.com/starcareers/starcareer/2016/04/8b2de398e84617e4f151592d7dd2adc0-300x199.jpg 300w, https://storage.googleapis.com/starcareers/starcareer/2016/04/8b2de398e84617e4f151592d7dd2adc0-1024x678.jpg 1024w” sizes="(max-width: 1972px) 100vw, 1972px" />ビービット（beBit）はデジタルマーケティング分野に重点基盤を持つコンサルティング・ファームです。

「ユーザ中心設計」にもとづく生の顧客行動の総合的な理解をコンサルティングの主眼に位置づけており、消費財メーカーでは一般的に採り入れられている「ユーザ行動観察」の手法をデジタルマーケティング分野に導入して13,000回以上の調査実績を残してきたほか、アイトラッキング（ユーザーの視線の動きを計測する調査手法）を業界に先駆けて2006年に採用するなど、体系的な評価手法に定評があります。

また、施策の実行フェーズを見据えたコンサルティングを行っているため、オンライン獲得戦略の策定フェーズにとどまらず、制作・評価・改善の総合的な評価が高いことも競争力の源泉となっています。

ビービットの社風

ビービットは中途入社の社員も多く、**多様なバックグラウンドを持ち多彩なキャラクターがそろう風土が特徴**の企業です。経営陣が旧アンダーセンコンサルティング出身ということもあり、コンサルタントからの転職組もいますが、基本的に経験不問であるため異業種から中途入社したメンバーも多くいます。

また、クライアント案件で得られた手法や知見を社内セミナーで活発に共有するなど知的でアカデミックな側面もあります。

業績拡大に合わせて積極採用を継続していますが、組織作りの考え方は少数精鋭タイプで、社風との適合性は重視しています。選考過程でインターンシップを実施する独特のフローを採用し、応募する人にもカルチャーフィットを確認する場を設けています。

コンサルタントの特徴

ビービットのコンサルタントはコンサルティング業界の中でも独特なポジションに位置づけられます。

基本的な役割はWebサイトを利用するユーザーの行動仮説を立案・検証することです。
未知の仮説を掘り起こすプロセスは、戦略コンサルティングに近い業務と言えます。ただし領域がデジタル・マーケティングに限定されている分、戦略コンサルティングとくらべて課題はクリアで、その点ではシンプルです。

また、一般的なWebコンサルタントがアクセス解析やインターネット広告運用など主に読者誘導の範囲にとどまるのに対して、ビービットのコンサルタントはウェブサイトを訪れた読者向けにより包括的な画面設計を行います。

これはインタラクション・デザインの１分野を取り扱う業務となりますが、ビービット独自の知見にもとづく設計の方法論があるため、転職にあたり特にデザインの経験・スキルは求められません。

ビービットへの転職機会が高い人の特性

多様なバックグラウンドを特徴とするフラットな社風が企業文化となっているため、業種・職種は問わず広く機会がありますが、知的に活発であることが好まれます。

診断の特性では、「柔軟性」「当事者意識」が高い人がゼロベースで仮説検証を行うことに向いているため、フィットしやすい傾向があります。

逆にこれらの数値が平均以下で「洞察力」や「傾聴力」が高いカウンセラー型の人はあまり向きません。
また、「サバイバル力」の傾向は多様ですが、そのうち「見通す力」の項目は高めである方がカルチャーフィットしやすいと考えられます。

ビービットのコンサルタント職は、知的にタフなキャラクターであれば異業種からの転身にも機会が開かれているため、Web・インターネットに関心がある人にとって有力なキャリア選択肢となっている人気企業と言えます。

ビービットを志望される方の面接対策について

ビービットは多様性を許容する組織文化であることからスキルも重要視はしますが、仕事に対するスタンスや考え方を掘り下げる面接を行います。

過去の行動傾向について面接官が丁寧に深掘りを行うことで社風に沿ったキャラクターを持っているのか、入社した際に周囲に溶け込んで活躍をしていただける方なのかを重点的に確認します。

一次面接は人事担当の方が行いますが所要時間は１時間から１時間半程度と他社の選考と比較をすると比較的長めに行います。面接は和やかな雰囲気で進みますが一つ一つの質問に面接官として意図がきちんとあるところは特徴的でしょう。

ご自身の過去の業務におけるトピックスについてきちんと振り返り、なぜ成果を上げることができたのか、どのような考えで仕事に対面していたかをきちんと整理しておくことが必要となります。

異業種からの転職で挑みたい方は営業職で異業種への転職。成功する秘訣とはの記事も参考にしましょう。

ビービットの求人情報

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  コンサルティングメンバー/マネージャークラス
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  正社員
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  【本社】〒102-0073<br /> 東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷東急ビル7階（受付5階）
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  9:00～18:00
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  450~800万（メンバークラス）<br /> 800~1200万（マネージャークラス）<br /> ※昇給：年1回（6月）<br /> ※賞与：年2回（6月、12月）
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  【福利厚生】<br /> ・自己研鑚のための書籍・研修などの費用補助<br /> ・交通費全額支給<br /> 【保険】<br /> ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
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    休日/休暇
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    ・完全週休２日制（土曜日、日曜日）<br /> ・祝日<br /> ・年末年始<br /> ・夏季休暇<br /> ・慶弔休暇<br /> ・介護休暇
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    選考プロセス
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    書類選考<br /> 　▼<br /> 1次面接（担当者）<br /> 　▼<br /> 2次面接（担当役員）<br /> 　▼<br /> 2日間のインターンシップ<br /> 　▼<br />内定
  </td>
</tr></tbody> </table>